تشكيل لجان العمل التطوعي :

تم الإعلان في مناطق البلدية المختلفة عن رغبة البلدية بحاجتها إلى أعضاء متطوعين للعمل مع أعضاء وحدة التنمية في تنمية المجتمع المحلي من خلال مكافحة الفقر والبطالة المدعوم من الاتحاد الأوروبي وذلك من خلال توزيع إعلانات في مناطق البلدية وفي الأماكن الحيوية لمناطق البلدية .

حيث تم تسجيل أسماء 49 متطوع تم مقابلة 29 شخص على مدى يومين وتم اختيار عشرة أشخاص وذلك ضمن معايير تتسم بالشفافية من حيث أخذ فكرة عن المتطوع ( الحماس للعمل , الموضوعية,القيادية ,مهارات الاتصال , علاقة المتطوع مع الآخرين , احترام الرأي والرأي الآخر ,الرغبة في العمل العام , والدافعية للعمل , الوقت المتاح والمعرفة بالمجتمع المحلي ) حيث شارك بالمقابلة أعضاء من وحدة التنمية المحلية وأعضاء من الفريق المتابع لوحدة التنمية (وزارة البلديات وبنك تنمية المدن والقرى ), حيث أنه من ضمن العشر أشخاص استمر معنا خمسة أشخاص تم تأهيلهم وتدريبهم من ضمن البرنامج بالإضافة إلى المتطوعين الذين تم تسجيلهم لاحقاً *.

وفيما يلي أدوار لجان العمل التطوعي : من خلال مشاركة أبناء المجتمع المحلي (المتطوعين) في العمل مع وحدة التنمية المحلية وإتباع أسلوب النهج التشاركي فيما بينهم وبين البلدية نلخص ادواراهم فيما يلي :

 1. مشاركة وحدة التنمية في البلدية بجمع المعلومات والبيانات من المجتمع المحلي لعمل قاعدة بيانات عن اللواء .

 2. تحديد مشاكل وهموم واحتياجات أبناء اللواء والعمل على وضع الحلول المناسبة لها من خلال تجهيز أفراد المجتمع للتفاعل مع وحدة التنمية المحلية .

 3. المساهمة في وضع الخطة التنموية للبلدية والعمل على تنفيذها ومتابعتها وتقيمها .

 4. المساهمة في تحديد المشاريع الاقتصادية للواء وحسب الأولويات .

 5. المساهمة في تحديد محاور التنمية المختلفة حسب الأهمية .

 6. المشاركة في تحديد الأنشطة التنفيذية المقترحة لعمل التنمية الشاملة .

 7. المشاركة في تنفيذ الأنشطة المقترحة لمحاور التنمية من خلال عمل المسوحات اللازمة والاستبيانات والزيارات الميدانية وإعداد التقارير اللازمة لذلك من قبل وحدة التنمية .

   لجان الأحياء